Sales Manager / Key Account Manager am Standort Schwäbisch Hall
Deine neue Aufgabe:
Als (Technischer) Sales Manager oder Key Account Manager betreust du unsere Vertriebsprojekte im nationalen und
internationalen Umfeld und steuerst anschließend den Umsetzungsprozess
Du verhandelst technische und kommerzielle Vertragsinhalte mit unseren Kunden
Du initiierst neue Geschäftsmöglichkeiten und erarbeitest, sowie verhandelst Rahmen- und Lieferverträge
Du pflegst intensiv unsere Kundenbeziehungen und baust diese nachhaltig aus
Du beteiligst dich aktiv an Gestaltung und Umsetzung unseres Vertriebskonzepts – gemeinsam mit den Produktteams
Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Vertriebsprozesse sicher
Du präsentierst unser Produktportfolio auf Messen und anderen Vertriebsveranstaltungen
Service Technician
Inbetriebnahme- und Servicetechniker*in
Deine neue Aufgabe:
Du bist zuständig für die Abnahme von Heizsystemen vor der Auslieferung (Factory Acceptance Test)
Du führst anschließend die Integration der Heizsysteme in die Kundenmaschinen durch und nimmst sie gemeinsam mit dem
Kunden ab (Site Acceptance Test)
Du übernimmst die Fehleranalyse und Fehlerbehebung in elektronischen/ elektromechanischen Baugruppen bei Reklamationen
an unserem Standort und beim Kunden vor Ort
Du beantwortest Kundenanfragen und unterstützt per Videokonferenz bei Inbetriebnahme und Fehlersuche
Du führst gelegentlich Trainings mit unseren Kunden durch, sodass sie in der Lage sind, unsere Produkte intensiv zu betreuen
Du unterstützt bei der Montage, Wartung und Inbetriebnahme unserer Heizsysteme
People & Culture Specialist
(Elternzeitvertretung)
Deine neue Aufgabe:
Du stehst unseren Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen zur Seite
Du verantwortest das gesamte operative Personalmanagement, u.a. Erstellung von Verträgen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen, Abwesenheitsmanagement, sowie die Aktenpflege
Du bist zuständig für die vorbereitende Lohnabrechnung und erstellst Zuarbeiten für das Personalcontrolling
Du bist verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
Du wirkst proaktiv bei strategischen, personalwirtschaftlichen Projekten mit (bspw. Einführung einer HR-Software, Employer
Branding Maßnahmen, Aus- und Weiterbildung)